Наші послуги
Мобільний, Telegram
+49-179-4499892

Як писати Bewerbung?

Система та традиції пошуку роботи в Україні та Німеччині дуже відрізняються. У нас ви можете написати у довільній формі резюме та зробити його розсилку, або ж просто зателефонувати до роботодавця напряму за оголошенням і записатися на співбесіду. А в Німеччині усе по-іншому. Педантизм, котрий присутній у народу цієї країни в усіх сферах, виявляється і в питаннях працевлаштування.

Чому Бевербунг має усталену форму?

Є ціла система написання заяви-резюме. Лише оформивши її за всіма загальноприйнятими в Німеччині правилами, ви можете очікувати на увагу роботодавця та позитивне рішення з його боку. На перший погляд така особливість може здатися дещо жорсткою, однак насправді вона забезпечує впорядкованість подачі інформації та її оцінки роботодавцем. А універсальний принцип заповнення Bewerbung та його структури забезпечує справедливу конкуренцію між кандидатами на те чи інше робоче місце. Ви знатимете, що конкуруєте з іншими людьми саме своїми вміннями, навичками та досвідом, а не вмінням складати яскраве резюме в довільній формі.

Якщо говорити узагальнено, то Бевербунг – це документ, в котрому про вас мають бути висвітлені наступні дані:

  • відомості про професійну діяльність;
  • дані про досвід роботи;
  • персональні дані;
  • зазначення особистих якостей;
  • інформація про посаду, на яку ви претендуєте.

Давайте розглянемо, які з цих відомостей та у яких розділах зазначаються.

Структура Bewerbung 

Структура Bewerbung є наступною:

  1.  ваша адреса;
  2. адреса тієї фірми, куди ви бажаєте влаштуватися на роботу;
  3. дата й місце написання;
  4. назва;
  5. звернення;
  6. вступ;
  7. презентація вашої особистості;
  8. відомості про ваші очікування від роботи;
  9. заключна частина;
  10. прощання;
  11. підпис.

Разом із Bewerbung потенційному роботодавцеві надсилається Lebenslauf. Тому ці 2 документи не повинні дублювати один одного за змістом.

Важливі нюанси

На окремих аспектах із зазначеного вище списку варто зосередитися детальніше. Наприклад, це звернення. Хоча традиційна форма «Шановні пані та панове!» є прийнятною, вона – не найкращий варіант. Якщо в оголошенні про набір працівників є відомості безпосередньо про людину, котра займається підбором кадрів, то саме її ім’я слід зазначити в зверненні. Також ви можете довідатися її дані, зателефонувавши за контактним номером телефону, вказаним у вакансії.

У вступі можна зазначити, де ви побачили оголошення про прийом на роботу. Також слід вказати, чому ви вирішили відреагувати саме на цю вакансію. Коли доходите до представлення власної особистості, розповідайте про себе саме у контексті пропонованої роботи. Працедавець має побачити, чому саме ви є ідеальним претендентом на відкриту ним вакансію. Якщо ви не маєте ще досвіду роботи, напишіть, який ВНЗ закінчували та де практикувалися. Якщо ж досвід наявний, обов’язково вкажіть його.

Там, де йде мова про очікування, зазначайте, коли зможете приступити до виконання роботи. В заключній частині ви можете висловити свою надію на персональну зустріч. Далі – обов’язкове прощання та ставите зліва підпис.

Якщо ви скористаєтеся цими порадами, то заповните Bewerbung за всіма передбаченими нормами. Це суттєво посприяє вдалому влаштуванню на роботу. Важливо також звернути увагу на найбільш доцільний обсяг Bewerbung. Традиційно ця заява вмішується на одному аркуші – тож не варто виходити за рамки усталеного формату.

Максимально коректне складання Bewerbung – запорука того, що ви збільшите свою привабливість як працівника в очах потенційного працедавця. Не менш старанно заповнюйте й Lebenslauf, оскільки вас оцінюватимуть за цими двома документами.

Наші офіси

  • hannover logo

    Business Mission GmbH

    Loccumer Straße 55
    30519 Hannover
  • besgraniz-office

Підприємство

Години роботи

Пн-Чт: 9.00-16.00*
Пт: 9.00-13.00*

* за Берлінським часом (GMT+3)
Київський час мінус 1 година
(тобто коли в Києві 12 - в Німеччині тільки 11)